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Education Pro

美のプロとして責任を持ち、お客様に幸せを提供する
お客様にとってアシスタント、スタイリストという肩書きは関係なく、等しく美容のプロとして目に移ります。【技術】や【知識】はもちろん、【所作】や【心配り】もとても大切です。
出来る技術が限られていたとしても、現在お客様のために何ができるか考え、精一杯自分のできることを実行していく。
その経験が、きっとあなたを美容師として・人間としても大きく成長させてくれます。

Human Skill

CreBiAではスタッフとしてだけではなく、1人の人として、 社会人として成長できるようサポートしていきます。

人(社会人)として

美容室の中だけでなく、
外部に出た時も自信を持てるような接客マナーを身につけます。

CreBiAスタッフとして

1、笑顔である
1、人を大切にする
1、素直である
1、感謝の気持ちを持つ
1、常に向上心を持つ
1、利他の心

相談できる環境がある!

定期的な面談を通して営業や技術でのいろいろな悩み、その他どんな事でも相談できる環境を整えています。

STAFF

STAFF MESSAGE
スタッフメッセージ

CreBiA ten_
Stylist

山口 諒
RYO YAMAGUCHI

CreBiAは効率良く成長できる環境が整っています!!

仕事をしていく中でやりがいを感じることは?

お客様がご来店された時は、必ず何か悩みや気になることをもってご来店されます。お客様と関わっていくことで、最後の仕上げの時には悩みを解消し、満足して帰られる姿を見れます。その時やりがいを感じます。

自分の今後の目標

技術を常に進化させていくことです。業界は常にトレンドが入れ替わり、新しいスタイルが出てきます。お客様により満足して頂くには、技術の向上・技術の幅をもっと増やしたいです。これから上に立つ立場にもなっていくので、技術面から人間面まで沢山のことを発信できるような美容師になります。

就活する中で大事にした方が良いと思うことは?

世の中で美容室が沢山ある中で、自分に合う美容室を見つけるのはとても困難だと思います。だからこそ、雰囲気でもヘアスタイルでも何でも気になったら実際に足を運ぶことが大切だと思います。直接目で見て、肌で感じることで自分が将来働く姿もより鮮明に見えてくると思います。

CreBiA ten_
Stylist

三宅 彩矢
AYA MIYAKE

毎日新しい発見や勉強の連続です。

CreBiAで働いて自分にプラスになったことは?

コミュニケーション力が上がったのと、人のために行動するなど、相手の気持ちになって動くことができるようになリました。

仕事の中で何にやりがいを感じますか?

たくさんのお客様と触れ合えることで、毎日新しい発見や勉強になることが多いです。その時にやりがいを感じます。

就活する中で大事にした方が良いと思うことは?

たくさん美容院があるので、自分の目でいろんな美容院に見ることが大事だと思います。スタッフやお店の雰囲気を見たりするだけでも自分の刺激になると思います!

就活している人に一言!

これからの仕事人生が楽しくなるよう、いろんな美容院を見て、自分にとっての最高の美容院を見つけてください。がんばってください!

NEW STAFF
NEWスタッフ紹介

  • CreBiA hair

    Rukiya

    中日美容専門学校卒 / 2025年度入社

    もうすぐデビューに向けて絶賛練習中です!
    一緒に頑張りましょう!

CURRICULIM
Stylistデビューまで
4STEPのカリキュラム

6ヶ月でスタイリストデビュー
6ヶ月でスタイリストデビュー!

デビュー後も技術・接客向上のため、みんなで定期的に練習会や振り返りをして、お客様から支持されるスタイリストを目指しましょう!

スタイリストカリキュラムの特徴features
  • point始めはゆっくり
    集中して!

    入社して1ヶ月は店舗とは別の場所で集中してシャンプーから接客まで基礎的なことを学びます。わからないこともその都度解決していき、社会人としての心の準備・店舗に立つ準備をします。

  • point実践的な
    カリキュラム!

    各練習メニューごとにモデル練習の時間を多く取り入れているので、いざお客様に携わるときは戸惑わずにできるようカリキュラムを組んであります。

  • pointアシスタントでも
    歩合がつく!

    アシスタントでも頑張れば頑張った分だけお給料として反映されます。入社して技術チェックが終わると自分1人でお客様を担当できる環境なので美容師の楽しさがすぐに実感できます。

  • point動画で
    効率よく学べる!

    掃除などの日々の業務から技術カリキュラムまで全て独自のアプリで動画視聴可能になっています。勤務中でも通勤中でも疑問に思った時にすぐに確認でき技術向上スピードも飛躍的にUP!

Career Plan
キャリアプラン

CreBiAでは、一人ひとりのキャリアに合わせたサポートプランがあります。
それぞれの成長、夢や目標生活の変化に合わせてさまざまなキャリアプランを用意しています。

  • CreBiA hair&esthe
    Stylist

    KIRA

    スタイリスト

    技術はもちろんですが、社会人としての部分も同時に勉強・経験して、さまざまなお客様に支持される土台を作っていきます。

  • CreBiA ten_
    Stylist

    松永 悠里

    スタイリスト

    約1年半のカリキュラムを終えて、いよいよここから本格的な美容師LIFEのスタート。自己ブランディングを作り、1人1人のお客様と向き合うことで自分のファンを作っていきましょう!

RECRUIT
募集要項

見学・問い合わせに関して

スマートフォン等で求人アカウントをフォローして頂き、
DMにて個別で対応させて頂きます。

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Q and A
よくあるご質問

新卒の教育カリキュラムは?

入社後は、個々の成長スピードに合わせて 「半年デビューコース」 と 「1年デビューコース」 の2つのカリキュラムから選べます。 半年デビューコース(スピード型) 「いち早くお客様デビューしたい!」という方向けの短期集中コースです。 1〜2か月目:基礎習得 シャンプー、ブロー、マッサージ、カラー塗布などの基礎技術を短期間で集中的に学びます。 接客マナー・カウンセリング研修も同時進行。 3〜4か月目:モデル実習 カラー・パーマ・縮毛矯正などをモデル施術で実践。 毎週フィードバック会を行い、弱点を早期克服。 5〜6か月目:デビュー試験 技術試験と接客ロールプレイをクリアするとスタイリストデビュー! デビュー後も月1回の個別フォローでサポートします。 1年デビューコース(基礎徹底型) 技術をじっくり磨きたい人向けのカリキュラムです。 1〜3か月目:基礎研修 シャンプー、ブロー、カラー塗布、マッサージなどを時間をかけて習得。 接客トークやカウンセリングの練習を繰り返し行い、接客の土台を固めます。 4〜9か月目:応用・モデル練習 カット基礎、デザインカラー、髪質改善メニューなど幅広い技術をモデル施術で学びます。 SNS発信・スタイル撮影もトレーニングに組み込み、集客力も向上。 10〜12か月目:デビュー試験 総合技術試験と接客評価を経て、スタイリストデビュー。 デビュー後は先輩の同行指導で、1年目から安定した顧客獲得をサポートします。

Company Profile
会社概要

“美”を通してつながり
みんなが笑顔になる会社

この理念を基に、わたし達は”美”に携わる者として、
スタッフやお客様はもちろん、スタッフのご家族の方、直接サポートしてくださるディーラーさんやメーカーさん、
繋がりうる全ての方々に笑顔を提供したいという想いを持って日々行動しております。

社員一同これからも、さらなる”美”を追求し続け、社会に貢献してまいります。

株式会社TYS代表取締役 桟敷康宏

株式会社TYS

  • 設立

    2015年9月

  • 代表者

    代表取締役 桟敷 康宏

  • 社員数

    52名(女性39人、男性13名)

  • 店舗数

    7店舗(ヘア4店舗、アイ3店舗)

店舗所在地

  • CreBiA hair&esthe

    名古屋市中村区名駅南1-28-26 宇徳ビル2F

    052-581-3150

  • CreBiA ten_

    名古屋市中村区名駅4-13-10 第2茗荷ビル2F

    052-562-1950

  • CreBiA eyelash

    名古屋市中村区名駅4-4-19 ミスズビル3F

    052-583-1980

  • Due S by CreBiA

    名古屋市中村区名駅2-28-5 名駅マークビル6F

    052-562-0997

  • Rohange hair

    名古屋市中村区名駅4-26-23 名駅エフワンビル8F

    052-589-6090

  • Rohange hair Creo

    岐阜市神田町9-22 パリスビル1F

    058-266-5002

  • Maison de Eye

    愛知県名古屋市中村区名駅3-25-3大橋ビル10F北側

    052-526-0534

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